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Con la presencia de los delegados de Trabajo y Empleo, y Cultura, Turismo y Artesanía de Ciudad Real, Luís Díaz Cacho y Carmen Teresa Olmedo, respectivamente; del alcalde de Campo de Criptana, Santiago Lucas, el presidente de Divinum Vitae, Miguel Ángel Castiblanque y Ángel Luís González, gerente del Grupo Almida, se ha inaugurado el curso de formación de nueve personas con discapacidad para que puedan desempeñar en las bodegas de Divinum Vitae tareas como guías de bodega, recepcionistas o enoperarios, entre otras.
La firma del acuerdo entre las bodegas que integran Divinum Vitae y el Grupo de Integración Almida para dar formación especializada en turismo enológico a discapacitados se ha concretado este mes de septiembre con la inauguración del curso. Desde el pasado día 1 y hasta finales de febrero de 2009, nueve personas con discapacidad recibirán formación para poder desempeñar en las bodegas las tareas de guía, coordinador de visitas turísticas, recepcionistas, operario de bodega o gestor de almacén.
Ayer, tuvo lugar la inauguración oficial a la que acudieron los delegados de Trabajo y Empleo, y de Cultura, Turismo y Artesanía de Ciudad Real, Luís Díaz Cacho y Carmen Teresa Olmedo, respectivamente, así como Santiago Lucas, alcalde de Campo de Criptana, localidad en la que se ubica Bodegas y Viñedos Castiblanque, en cuyas instalaciones se impartirá la formación teórica a los alumnos. Con ellos, estuvieron Miguel Ángel Castiblanque, presidente de Divinium Vitae, y Ángel Luís González, gerente del Grupo de Integración Almida, que ha sido la empresa encargada de desarrollar el proyecto de formación.
Tanto los representantes políticos como empresariales coincidieron en señalar la importancia de este tipo de proyectos en un momento de crisis económica como el actual, más aún cuando se trata de generar empleo entre uno de los colectivos con menos oportunidades, como es el de los discapacitados. De momento, son nueve las personas contratadas para realizar la actividad formativa y, tras los seis meses que durará el curso, Divinum Vitae se ha comprometido a contratar a tres de ellas con carácter indefinido.
El Módulo de Formación y Empleo dirigido a discapacitados en situación de desempleo es una iniciativa financiada por el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) y el Fondo Social Europeo. Se trata de un proyecto que tendrá tres fases y esta primera, que se circunscribe a la zona de Campo de Criptana-Tomelloso-Alcázar de San Juan, servirá de experiencia piloto para el desarrollo de las posteriores en el resto de la Comunidad Autónoma.
Díaz Cacho ha manifestado que este proyecto es un claro ejemplo de cooperación, de simbiosis y de complicidad entre empresarios y gobiernos autonómico y local para generar empleo. “Un proyecto que responde a la política en la que el presidente Barreda está volcado y que acaba de quedar patente en el Plan de Consolidación del Empleo firmado entre Gobierno, sindicatos y empresarios, por el que se invertirán 1.200 millones de euros en los próximos cinco años, y de ellos, el 50% se destinará a formación”.
Olmedo también ha puesto de relieve el apoyo desde su delegación al proyecto de Divinum Vitae, porque “está haciendo un excelente trabajo en la implantación de un producto integral y muy vendible como es el turismo enológico”. Por su parte, Lucas ha señalado el acierto de esta iniciativa, porque “ha sabido unir los símbolos de Campo de Criptana: la elaboración de vino, la sensibilidad por el mundo de la discapacidad, de la que la localidad es un referente en la región, y el turismo”.
El contenido formativo del curso ha sido desarrollado por el Grupo de Integración Almida. Este Centro Especial de Empleo, ubicado en Alcázar de San Juan (Ciudad Real), tiene como objetivo principal proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales, y que facilite su integración social y laboral. Sus responsables, junto a la empresa especializada en turismo enológico Fine Wine Services, se han hecho cargo de la coordinación e impartición de los cursos.
Con esta iniciativa, Divinum Vitae se suma a los organismos y empresas que han optado por apoyar la responsabilidad social de la empresa (RSE). Con ello, se pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial interés a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.
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